Главный инженер деревообрабатывающего предприятия

от 90 000 до 120 000 руб.

Компания "Северные технологии"

Лидер Приволжского Федерального Округа в сфере изготовления специальной деревянной тары компания ООО "Северные Технологии " примет ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА деревообрабатывающего производства с з/пл от 90 000 до 120 000 рублей в месяц (обязательна стажировка в качестве инженера-механика сроком до 6 месяцев и з/платой от 60 000 до 90 000 рублей в месяц)

Компания ООО "Северные технологии" осуществляет полный цикл переработки: пиловочник-готовые изделия ( барабаны для кабельной промышленности)

КТО НАМ НУЖЕН: человек с техническим образованием и опытом в деревообработке от 3 лет, желающий быть причиной улучшения показателей производства, поддерживать его в наилучшем работоспособном состоянии, готовый брать на себя ответственность за результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

+ Стажировку в качестве инженера-механика сроком до 6 месяцев с з/платой от 60 000 до 90 000 рублей.

+ Cтaбильную «бeлую» зapплату с ежегодной индeкcaцией, выплата 2 раза в месяц

+ Премирование за результаты работы

+ Обучение и повышение квалификации за счет компании

+ Поддержку руководителя, инженера по модернизации и механика, отдела персонала на этапе стажировки
+ Круглосуточное страхование от несчастного случая

+ Ежегодную медицинскую диспансеризацию за счет компании

+ Компенсацию процентов по ипотеке

+ Медицинское обслуживание и отдых в санатории за счет компании

+ Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей

+ Вечерняя развозка (при необходимости)

+ График работы 5*2 с 08:00 до 17:00

ВАШ ВКЛАД :

1. Составление и утверждение Плана Модернизации на год, на квартал, на месяц, на неделю и контроль за его осуществлением.
2. Согласование с технологом, СОТ, начальником цеха и экономистом «Плана модернизации», новых технологических линий, планируемой эффективности.
3. Анализ недельных и месячных отчетов по срокам выполнения Плана Модернизации, их корректировка по необходимости.
4. Предложения и контроль по подбору и заказу необходимого оборудования, з/ч и коммуникаций, контроль заявок, оптимизация и экономичность снабжения.
5. Контроль установки оборудования, коммуникаций и ремонт здания (по потребности) силами компании или силами наемного персонала. Подбор наемных бригад и контроль за ними.
6. Согласование с инженером-механиком изменений приоритетов по различным направлениям модернизации в зависимости от ресурсов и подрядчиков, в рамках месячного и недельного плана.
7. Предложения и контроль по расстановке приоритетов по распределению внутренних человеческих ресурсов совместно с механиком по оборудованию и инженером-механиком.
8. Расчет и анализ эффективности, безопасности, качества и увеличения производительности после осуществления этапов модернизации.
9. Предоставление отчетов по анализу эффективности модернизации в сравнении с планируемой (производительность, экономичность, безопасность).
10. Предложения и контроль по модернизации и усовершенствованию существующих технологических линий и отдельных ее элементов (станков, инструмента).
11. Реализация и контроль мероприятий по ОТ и ТБ в рамках ответственности.
12. Планирование нормативов качества и их контроль в последующей эксплуатации, производительности, экономичности, ОТ, ТБ и ПБ после модернизации.
13. Главный инженер подчиняется напрямую исполнительному директору и осуществляет руководство всем отделом оборудования и модернизации.
14. Главному инженеру подчиняется инженер-механик по модернизации и механик по оборудованию.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя