Директор магазина, управляющий сетью

Контроль и ведение нескольких торговых точек. В подчинении более 12 человек.
Управление персоналом:тренинги по повышению продаж, обучение характеристикам товара, контроль соблюдения стандартов, сопровождение в продажах, наставничество.
Поиск торговых площадей, работа с арендодателями.
Управление продажами: Мотивация и разработка системы заработной платы, ассортиментный ряд и ценовая политика, проведение обучения по товарам, стандартам обслуживания и техники продаж, техника увеличения продаж, эмоциональные продажи или продажа эмоций, проведение аттестаций, тестирований.
Ведение документооборота: договор аренды, доп. соглашения, Договора услуг, рекламы, рекламных компаний.
Работа с рекламациями.
Ведение и сопровождение рекламы, рекламных акций.
Результат: Увеличение плановых показателей , за 2 года было открыто 2 магазина, введена система обучения, система контроля, система повышения квалификации. Разработана и внедрена программа лояльности покупателей.
Выполнение экономических показателей.