Специалист отдела кадров

Поиск и подбор персонала.
Разработка локальных нормативных актов Учреждения (в т.ч. штатное расписание, должностные инструкции).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (в т.ч. хранение, учет и выдача трудовых книжек, учет рабочего времени, ведение личных дел и личных карточек формы Т-2, заполнение листков нетрудоспособности, ведение военно-учетной работы).
Ведение кадрового учета в программе «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения».
Составление отчетов о работе с кадрами, их движении.
Организация мероприятий по противодействию коррупции.
Организация документооборота, разработка номенклатуры дел отдела. Подготовка документов к архивному хранению.
Организация хозяйственной деятельности учреждения. Содержание и эксплуатация помещений Учреждения. Обеспечение Учреждения ТМЦ, необходимыми для работы учреждения.

Поиск и подбор персонала.
Разработка локальных нормативных актов Учреждения (в т.ч. штатное расписание, должностные инструкции, инструкции по охране труда и пожарной безопасности, разработка графиков работы (в том числе сменные, суммированный учет), ведение военно-учетной работы).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (в т.ч. хранение, учет и выдача трудовых книжек, учет рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, личных карточек формы Т-2, заполнение листков нетрудоспособности).
Ввод данных и ведение кадрового учета в программе «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения».
Составление отчетов о работе с кадрами, их движении.
Организация документооборота, разработка номенклатуры дел отдела, бланков организационно-распорядительных документов учреждения. Подготовка документов к сдаче в архив.
Подготовка приказов руководителя Учреждения по основной деятельности.
Обеспечение учреждения необходимыми хозяйственными и канцелярскими товарами, мебелью.

Выполнение работы по обеспечению колледжа кадрами требуемых профессий и специальностей. Подготовка материалов к заседанию квалификационных и аттестационных комиссий, участие в их работе и оформление решения. Участие в разработке локальных нормативных актов Учреждения. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ, в т.ч. ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек, учет рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, личных карточек формы Т-2, заполнение листков нетрудоспособности). Составление отчетов о работе с кадрами, их движении.

Работа по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Учет движения кадров. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ; ведение, хранение и учет трудовых книжек; подготовка документов для установления льгот и компенсаций; оформление пенсий работникам внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Учреждения. Ведение воинского учета военнообязанных сотрудников и призывников (студентов). Составление установленной отчетности.

Ведение делопроизводства, подготовка проектов приказов и распоряжений по движению контингента обучающихся, оформление личных дел принятых на обучение, учет часов учебной работы педагогических работников, подготовка документов для сдачи в архив.