Генеральный директор чоп (hh56792)

Основное направление деятельности общества – оптовая торговля рыбой и рыбопродуктами, мясом и мясными продуктами, продуктами питания, сдача в аренду складских и офисных помещений, холодильных камер, строительство теплых складов и офисных помещений. Основные должностные обязанности– аналогичные, указанным ранее в ОАО "Кировхлеб", дополнительно административно-хозяйственные функции, строительство.

Направление деятельности ОАО "Кировхлеб" – хлебобулочное и кондитерское производство (два хлебозавода), мукомольное производство и производство комбикормов (мелькомбинат), производство яиц и бройлерных цыплят (8 птицефабрик по всей Кировской области), торговая деятельность ( 18 магазинов и 20 киосков), автотранспортное предприятие (более 100 автомашин), сельское хозяйство (колхоз в Уржумском районе), производство мебели и пособий для школ (завод "Физприбор"), сдача в аренду большого комплекса складских помещений и офисов. Общая численность сотрудников 2.500 человек.
В прямом подчинении находились служба охраны (150 человек), отдел экономической безопасности (7 человек), контрольно-ревизионный отдел (2 сотрудника), юридический отдел ( 5 человек).
Основные должностные обязанности:
- разработка полного пакета документов, необходимых для нормальной деятельности службы безопасности и всего общества (положение о коммерческой тайне, положение о порядке заключения договоров, типовые договоры, методические указания по взаимодействию с правоохранительными органами, инструкция о пропускном и внутри объектовом режиме и т.д.). Начинал работу с "0", т.к. в обществе не велась работа по экономической безопасности
- организация работы по охране собственности, пропускного и внутри объектового режима;
- профилактика, предотвращение, выявление, пресечение хищений, злоупотреблений служебным положением, халатности;
- руководство юридическим отделом, изучение всех договоров, проверка правильности оформления договоров, контрактов, их экспертная оценка, контроль своевременности и полноты отражения в учетных документах совершаемых сделок и их результатов, анализ договоров с точки зрения возможных потерь и уменьшения рисков, претензионная работа, исковое производство, контроль рассмотрения дел в судах, исполнительное производство;
- контроль отдела кадров. Анализ, изменение должностных инструкций, определение соответствия распределения обязанностей требованиям производственного, управленческого и финансового процессов, осуществление разграничения полномочий, разработка штатного расписание и окладов сотрудников общества, создание нового положения о премировании;
- взыскание просроченной дебиторской задолженности. Работал по взысканию задолженности более чем с 300 контрагентами, как юридическими лицами, так и физическими лицами. Основные направления деятельности: установление местонахождения должника, максимально полный сбор информации о должнике, в том числе включая различные базы данных, переговоры по телефону и личные встречи, установление причин не возврата долга, поиск возможностей по добровольному возврату долга. В случае отказа возвратить долг, поиск методов воздействия, например - передача материалов в ОБЭП УВД, установление всех обстоятельств не возврата долга совместно с сотрудниками ОБЭП с использованием имеющихся в их распоряжении возможностей, поиск денежных средств и имущества, при необходимости возбуждение уголовного дела. Другие приемы и методы воздействия на должника в зависимости от конкретной ситуации. Составления претензии, искового заявления и взыскание денежных средств через суд, взаимодействие со службой судебных приставов по поиску имущества. Сократил дебиторскую задолженность с 8 млн. рублей до 1 млн. рублей;
- проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятий (проведение проверок, сплошных ревизий и инвентаризаций, как плановых, так и внезапных). Создал в обществе контрольно-ревизионный отдел, до создания ревизионного отдела, самостоятельно провел две ревизии финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий, в результате которых на одном предприятии за 2007 год были выявлены хищение и злоупотребление служебным положением на сумму 6 млн. рублей, на втором предприятии - на сумму 2,5 млн. рублей;
- проведение внутренних служебных проверок, за два года проведено более 60 проверок по собственной инициативе, выявлено хищений, злоупотребления служебным положением сумму более 21 млн. рублей;
- создание новых и модернизация старых систем видеонаблюдения и охранно-пожарных систем, выработка средств защиты и видов режимов охраны на подведомственных предприятиях, адекватных угрозам;
- проверка вновь принимаемых работников, работающих сотрудников по базам данных УВД (привлечение к административной и уголовной ответственности), по предыдущим местам работы;
- проверка контрагентов (юридических и физических лиц) на платежеспособность, в том числе и по базе данных банков;
- сбор, проверка и оценка рекламаций, жалоб клиентов и контрагентов, установление причин и их устранение;
- выявление и оценка экономических потерь общества, убытков, упущенной выгоды, анализ и причины их возникновение, проведение мероприятий по их устранению;
- проверка юридических и физических лиц на наличие фактов недобросовестной конкуренции, проведение мероприятий по их устранению. По представлению общества была приостановлена деятельность трех фирм за грубое нарушение санитарно-эпидемиологических норм, поставляющих на рынок недоброкачественную и дешевую продукцию;
- анализ бюджетов и финансовых потоков, проверка финансовой и управленческой отчетности, анализ ее достоверности и оценка с точки зрения экономической безопасности, проверка реестра платежей с целью выявления нецелевого использования денежных средств, перерасхода, злоупотребления служебным положением, хищений;
- взаимодействие с правоохранительными органами, судами, службой судебных приставов, представительство общества в данных структурах. После направления заявлений в ОРЧ УБЭП и проведения совместных мероприятий с сотрудниками УБЭП обществу было возвращено 5 млн. рублей, 9 человек были привлечены к уголовной ответственности за хищение чужого имущества и мошенничество;
- противодействие незаконным действиям правоохранительных органов (ОРЧ УБЭП, ОРЧ УПНП) по сбору информации в обществе и попыткам затруднить работу общества. После составления жалоб в прокуратуру и документального подтверждения нарушения работниками УПНП законов "О милиции", "Об оперативно-розыскной деятельности" были прекращены проверки на трех предприятиях;
- определение и анализ возможных внутренних и внешних рисков, моделирование и прогноз развития опасных ситуаций, выработка рекомендаций по эффективным мерам противодействия;
- экономический анализ производственной и финансовой деятельности предприятий, составление аналитических записок для руководства, выработка мер по предотвращению потерь и убытков, работа по перепрофилированию или закрытию убыточных предприятий;
- контроль кредиторской задолженности, реструктуризация задолженности, переговоры с кредиторами, поиск мер по преодолению конфликтных ситуаций и минимизации финансовых потерь. После переговоров с кредиторами и взаимодействия службой судебных приставов удалось избежать уже вынесенных штрафов на сумму 15 млн. рублей.

представительство физических и юридических лиц в правоохранительных органах, участие в арбитражных, уголовных, гражданских судах. Основное направление - выявление на приедприятии должностных лиц, совершающих хищение, сбор документальных доказательств вины

Занимались выявлением и расследованием самых крупных и сложных экономических преступлений Кировской области. Руководство следственным подразделением в колличестве 50 человек, изучение оперативных материалов, принятие решений о возбуждении уголовных дел, контроль за расследованием уголовных дел, принятие решения о направлении уголовных дел в суд или прекращении. Выявление, раскрытие, расследование преступлений, профилактика преступлений, выявление причин и условий совершения преступлений. Административная работа - принятие сотрудников на работу, контроль за работой, приминение методов поощрения и взыскания, увольнениу сотрудников.
Следственный отдел неоднократно признавался лучшим следственным подразделением Кировской области.
Подполковник юстиции. Уволился по выслуге лет в связи с выходом на пенсию. За время работы поощрялся 17 раз, в том числе 3 раза правами министра внутренних дел, награжден 3 медалями.