Начальник службы безопасности

Описание

Женат
1978 г. по 2007 г. – служба по контракту в Вооруженных силах РФ. Военную службу проходил в частях повышенной боевой готовности, начиная с командира взвода-лейтенанта до командира войсковой
части-полковника.

ОПЫТ РАБОТЫ
с 1990 г. по 1992 г. – преподаватель кафедры -«Летательные аппараты и двигатели» МАИ.
С 1992 г. по 1994 г. - командир группы разведки,
с 1994 г. по 1995 г. – помощник начальника штаба полка по охране и обороне,
с 1995 г. по 1997 г. – помощник начальника штаба соединения по охране и обороне,
с 1997 г. по 2000 г. командир дивизиона охраны и разведки,
с 2000 г. по 2002 г. – командир дивизиона боевого обеспечения,
с 2002 г. по 2004 г. – первый заместитель командира полка- начальник штаба полка,
с 2004 г. по 2006 г. – командир полка.

с 2007 г. по 2013 г.- Директор ООО «Вятка Центр Строй».

с 2013 г. по 2014 г. – ведущий инженер службы защиты государственной тайны.

с 2014 г. по 2016 г. – Начальник управления специальной связи по Кировской области.
с 2016г. по н/в
Управляющий делами ООО "PONY EXPRESS"
Планирование деятельности предприятия. Ведение переговоров об оказании услуг. Подбор и расстановка кадров. Составление баланса. Полная материальная ответственность.
с 1978 г. по 1981 г.
ОБРАЗОВАНИЕ Ачинское авиационное училище.
Специальность «Техник-механик»
с 1986 г. по 1990 г.
Военная академия Ф. Э. Дзержинского
Специальность «Инженер. Летательные аппараты и двигатели».
Уверенный пользователь ПК: Windows, MS Office, Internet

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ Имею опыт ведения переговоров с потенциальными заказчиками. Большой опыт по составлению договоров.
Ведение сделки до конечного результата.
Имею водительское удостоверение категории «В, С».
Веду активный образ жизни. Занимаюсь спортом. Не курю. Спиртные напитки – не употребляю

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА Коммуникабельность, ответственность, практичность, стрессоустойчивость, быстрая адаптация к новым
условиям работы, стремление к самообразованию, положительное отношение к командировкам. Способность управлять большим количеством подчиненных с целью выполнения задач предприятия. Способность принимать единственно правильное решение, в кратчайшие сроки.