Специалист отдела кадров / Менеджер по персоналу

Описание

Образование
Дата поступления и окончания Наименование учебного заведения (полностью), формаСпециальность
обучения
01.09.2002г-16.07.2008 г Марийский государственный технический университет Экономист-менеджер

Опыт работы
(в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы)
1.
Годы Место работы Занимаемая должность
2008-2012 г. ООО «Вонданское» экономист
1997-2008 г. АООТ «Кировлеспром» Инженер-отдела кадров
2013 – 2017 г ОАО «ГазНефтеСтрой-Центр» Инженер –отдела кадров

Обязанности:
1997-2008 г- Учет личного
состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а
также другую установленную документацию по кадрам.
Ведение личных дел работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Заполнение, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям,
установления льгот и компенсаций.
2008-2012 г –
Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности
производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции.
Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции.
Определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии.
Оформлять материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.
Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных
резервов.
2013-2017 г –
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений.
Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя
предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение и храние трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
Ведение и учет учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Разработка штатного расписания, составление перечня по льготным профессиям в ПФ.
Ведение воинского учета
Работа в коллективе с численностью больше 200 –х человек.

Ваши наиболее важные достижения:
Знание основ делопроизводства
Уверенный пользователь ПК — MS  1-с Office (Word, Excel, Outlook), Internet
Грамотная устная и письменная речь
Причины увольнения:
1997-2008г- по л.ж.
2008-2012 г –банкротство предприятия
2012-2017 – по л.ж.

Семья (семейное положение, дети – год рождения) замужем дочь-1991 г.р. сын- 2005 г.р.

Дополнительная информация:
Имеете ли заграничный паспорт да
Имеете ли водительские права (категория, стаж вождения) да категория В