Специалист по кадрам

 Оформление приема, увольнения, перемещения сотрудников.
 Ведение табелей рабочего времени.
 Составление графика отпусков
 Ведение личных карточек сотрудников.
 Кадровое делопроизводство.
 Воинский учет
 Предоставление в ПФ РФ ежеквартальных отчетов
 Выполнения поручений генерального директора
 Ведение трудовых книжек
 Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров
 Выполнение обязанностей секретаря

 Прием, распределение и фильтрация входящих/исходящих звонков
 Прием, регистрация и обработка документации,
 Выполнение поручении непосредственного руководителя.
 Подготовка документов для руководителей
 Информирование сотрудников компании о событиях, фактах, распоряжениях
 Эффективное обслуживание посетителей, консультировать их, предоставлять информационные и другие материалы.
 Работа с электронной почтой, (прием, отправка макетов, писем).
 Подбор персонала
 Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, перемещение кадров, военный учет, отчетность: статистика, центр занятости, пенсионный фонд (кол-во человек – 100)
 Ведение трудовых книжек, карточек Т-2
 Ведение личных дел обучающихся
 Прием детей в школу (оформление документов)
 Знание ТК РФ
 Подготовка периодических отчетов
 Разработка локальных актов
 Подготовка ответов на обращения.

заинтересованных лиц
 Подбор персонала;
 Работа с резервом кадров;
 Общее делопроизводство(архив, прием, увольнение, график отпусков, перевод (размер компании 300 человек))
 Ведение трудовых книжек
 Ведение электронного документооборота
 Организация отправки и получения почтовых отправлений
 Визовая поддержка руководства и сотрудников офиса
 Организация бесперебойного жизнеобеспечения офиса
 Организация проведение работы по стажировке и адаптации вновь принятых работников