Механик в АТП

Описание

o Гражданство: Российская Федерация,
o Семейное положение: женат, двое детей(г.р. 1986г.,1988г.),
o Адрес проживания: 610050, Кировская область, г. Киров, ул. Луганская, д. 62
Цель Соискание вакантной должности руководителя звена предприятия с любым профилем работы.

Опыт работы:
1986 - 1987 г. СМУ-1 ОАО «ДСК»
Мастер монтажного — строительного участка
Профиль работы предприятия - строительство объектов промышленного и жилого строительства в г.Кирове.
- Поиск объектов СМР местного значения;
- Заключение договоров по снабжению строительными материалами, по ремонту строительной техники, по поиску запасных частей;
- Составление плана работы, калькуляция СМР.
Достижения: выполнение планов, увеличение активной партнёрской базы.

1987 - 1993 г. СМУ БХЗ ОАО трест «Северовостокэнергострой»
Главный механик
Профиль работы предприятия - строительство объектов промышленного и жилого строительства в г.Кирове.
Основные обязанности:
- Оперативное управление персоналом;
- Анализ рынка запасных частей и арендаторов строительной техники;
- Построение эффективных отношений с поставщиками услуг по ремонту и запасных частей;
- Внедрение использования нового оборудования в строительном бизнесе;
- Ведения планирования и производство ремонта строительных машин и механизмов.
Достижения: перевооружение технической базы, оптимальное соединение всех уровней строительства для уменьшения сроков сдачи объектов, увеличение активной партнёрской базы.

1993 - 1997 г. ОАО трест «Северовостокэнергострой»
Заместитель генерального директора по снабжению (строительные машины-механизмы, строительные материалы).
Профиль работы предприятия - строительство объектов промышленного и жилого строительства в г.Кирове.
Основные обязанности:
- Обследование территории по поставкам строительных материалов и компонентов по РФ;
- Проведение переговоров и заключение договоров;
- Оптимизация цен при поиске и приобретении строительных материалов в оптовой торговой сети;
- Проведение промо-акций;
- Разработка плановых поставок и контроль за их выполнением;
- Заключение договоров с надежными поставщиками строительных материалов;
- Работа с ключевыми поставщиками;
Достижения: выполнение планов, увеличение активной партнёрской базы.

1997 - 1999 г. Управление «Энергостройкомплект» ОАО трест «Северовостокэнергострой»
Заместитель директора
Профиль работы предприятия - купля-продажа строительных материалов, оборудования, машин и механизмов.
Основные обязанности:
- Ведение переговоров, заключение договоров, проведение презентаций, маркетинговых акций;
- Поиск и приобретение строительного оборудования и материалов различного профиля;
- Размещение строительного оборудования и механизмов, контроль за его использованием, обслуживание;
- Мониторинг рынка строительных материалов и механизмов;
- Месячная и годовая отчетность;

1999 - 2005 г. КОГУП ПМК «Агропромгазстрой»
Главный механик .
Профиль работы предприятия — выполнение СМР по монтажу газопроводов низкого давления и электросетей в Кировской области.
Основные обязанности:
- Оперативное управление персоналом;
- Анализ рынка запасных частей;
- Построение эффективных отношений с поставщиками услуг по ремонту и запасных частей;
- Внедрение использования нового оборудования в строительном бизнесе;
- Ведения планирования и производство ремонта строительных машин и механизмов.
Достижения: перевооружение технической базы предприятия, уменьшение сроков сдачи реставрируемых объектов и оптимизация ремонтного процесса.

2005 - 2006 г. ООО «Сервис-Центр»
Генеральный директор.
Профиль работы предприятия: купля — продажа импортной и отечественной строительной техники, как б/у , так и новой; выполнение СМР; аренда строительной и автомобильной техники. Поиск и продажа промышленного оборудования, машин и механизмов с консервации.
Достижения предприятия: Разработка вторичного рынка строительного оборудования, машин и механизмов по Кировской области.

2006г. – 02.2011г. филиал «ТСК-Сервис Киров» ООО Техстройконтракт-Сервис»
Директор .
Профиль работы предприятия - продажа , аренда, сервисные услуги, продажа запасных частей импортной строительной техники марок HITACHI, TADANO, NEW HOLLAND, AIRMAN, SAKAI, CASE, BELL, HANGCHA .
Основные обязанности:
- Оперативное управление и анализ эффективности работы филиала;
- Анализ планов развития промышленности, строительства, сельского хозяйства на предмет внедрения предлагаемой техники;
- Проведение переговоров с возможными покупателями и заключение договоров на приобретение необходимой для конкретного предприятия строительной техники;
- Стимулирование продаж сервисных услуг и запасных частей по отношению к другим брендовым маркам строительной техники в Кировском регионе;
- Проведение презентаций новой техники;
- Убеждение в приобретении, установка и обслуживание дополнительного оборудования;
- Ведение отчетности и работа в программах Citreks, Orakl, Glasis+tex ;
- Убеждение в заключении сервисных договоров с предприятиями и ЧП имеющих импортную технику, приобретенную у конкурентов;
- Анализ работы конкурентов.
Достижения предприятия: выполнение планов, увеличение активной клиентской базы, усовершенствование системы продаж техники, сервисных услуг и запасных частей.

02.2011г. – 09.2011г. ООО «Марубени Авто и Строительная Техника»
Региональный представитель по продаже сервиса и запасных частей в Кировской области и республике Коми.
Профиль работы предприятия – продажа строительной техники, сервисных услуг и запасных частей к импортной строительной технике марок KOMATSU, HITACHI, TADANO, NEW HOLLAND, AIRMAN, SAKAI, CASE, BELL, HANGCHA .
Основные обязанности:
- Оперативное управление сервисными услугами и анализ эффективности работы филиала;
- Анализ планов развития промышленности, строительства, сельского хозяйства на предмет внедрения реализуемой техники в Кировском регионе;
- Проведение переговоров и заключение сервисных договоров с владельцами импортной строительной техники;
- Ведение отчетности и работа в программе 1С Бухгалтерия в удаленном режиме;
- Проведение презентаций новой техники;
- Построение эффективных отношений со всеми клиентами предприятия
- Внедрение инновационных методов в сфере услуг;
- Анализ работы конкурентов.
Достижения: выполнение планов, увеличение активной клиентской базы, усовершенствование системы продаж техники, сервисных услуг и запасных частей.

09.2011- 10.2015г. ООО «ССК Газрегион» МК6
Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов
Профиль работы предприятия - производство СМР газопроводов высокого давления и сопутствующего оборудования для газораспределения в Российской федерации.
Основные обязанности:
- Диспетчерские услуги и логистическая обработка поставок материалов, ГСМ и запасных частей;
- Проведение качественного сервисного обслуживания и ремонта строительной техникой ;
- Обеспечение необходимой арендной техникой (партнерская база, заключение договоров аренды и сопровождение оплаты по долгам);
- Проведение месячной отчетной компании по затратным позициям (ГСМ, запасные части);
- Разработка и выполнение плановых работ, ремонтов, обслуживания малой механизации.
Достижения : перевыполнение сроков сдачи объектов, увеличение активной партнерской базы по ремонту строительной техники и закупок запасных частей для данного ремонта, усовершенствование системы ремонта техники, сервисных услуг, поиска запасных частей и замена расходных материалов альтернативными.

10.2015г. – 12.12.2016г. КОГП «Вятавтодор»
Заместитель начальника отдела подготовки производства и механизации
Профиль работы предприятия – обслуживание и ремонт автомобильных дорог находящихся в федеральной, региональной и муниципальной собственности.

Образование: 1981 — 1986 г. Кировский политехнический институт
Специальность инженер — электромеханик.
Курсы повышению квалификации по программе «Управление государственными и муниципальными закупками» в сфере закона №44ФЗ от 05 апреля 2013г.
Профессиональные навыки:
o Знание ПК: Windows XP, LINECS, MS Office, СПС «Гарант», системные программы Sitrecs, Oracle , 1С –Бухгалтерия и др.
o Навыки делового общения и управление персоналом, анализ производственных действий, самоанализ собственных решений.
o Водитель категории В,С (стаж с 1977г.).

Личные и деловые качества: - коммуникабельный, инициативный, ответственный, легко обучаемый, честный, заинтересован в результатах труда, наличие деловых личных связей во многих областях бизнеса, настойчивость в выполнении возложенных обязанностей и задач, требовательность и принципиальность по отношению к себе и подчинённым, желание повышения квалификации и уровня работоспособности. Способен адекватно оценивать возложенное доверие соответствующей работой на благо компании.