Заместитель директора по персоналу - Директор по персоналу на производство

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ГалоПолимер"

Обязанности:
• Руководство Службой персонала завода.
• Участие в разработке и реализации кадровой политики предприятия.
• Управление всеми HR-направления: подбор персонала (массовый подбор, ИТР – наличие успешных кейсов в подборе), адаптация, карьерное развитие и обучение персонала.
• Реорганизация процесса подбора - выполнение плана комплектования завода персоналом.
• Формирование и подготовки кадрового резерва.
• Совершенствование систем мотивации персонала, разработка и внедрение систем стимулирования и премирования работников и контроль их эффективности.
• Управление затратами на персонал (работа с бюджетом).
• Развитие корпоративной культуры и социальной политики компании (построение эффективных коммуникаций, организация командных мероприятий), работа с вовлеченностью персонала.

Требования:
• Практический опыт в сфере HR на руководящих позициях – от 6 лет.
• Наличие реальных кейсов по быстрому укомплектованию персонала.
• Отличное знание трудового законодательства, знание различных систем оплаты труда.
• Умение самостоятельно готовить расчеты.
• Успешный опыт построения и внедрения систем подбора, адаптации, обучения, мотивации и оценки персонала в компаниях с численностью от 1000 человек.
• Уверенный пользователь Excel, Word, 1С, Power Point.
• Знание ТК РФ, опыт администрирования систем премирования, оплаты труда.
• Способность работать в режиме повышенной интенсивности и отличное знание современных HR-инструментов.
• Ориентация на результат, умение развивать других, системное мышление, аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою точку зрения, навыки управления проектами, успешное внедрение изменений.

Условия:
Работа на ведущем системообразующем предприятии РФ химической промышленности. Условия по оплате труда обсуждаются с успешным кандидатом. При необходимости, кандидату представляется компенсация за аренду жилья, переезд из другого региона.

• Оформление в соответствии с ТК (оклад + KPI).
• ДМС после испытательного срока.
• Бесплатная парковка.
• Оплата профессионального обучения.
• Возможности для профессиональной самореализации.