Врач травматолог-ортопед( ГБУЗ РК Печорская ЦРБ )

04 Октября

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ РК Печорская ЦРБ"

Обязанности:

- Осмотр пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы.

- Интерпретация результатов осмотра пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы.

- Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных исследований пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы в стационарных условиях.

- Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам, в том числе в чрезвычайных ситуациях, с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы.

- Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов.

- Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи.

- Разработка плана лечения пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы с учетом диагноза, возраста и клинической картины.

Требования к кандидату:

- Высшее медицинское образование.

- Наличие действующего сертификата или аккредитации.

- Опыт работы по специальности желателен.

- Навыки работы на ПК. Желателен опыт работы в ЕЦП или других специализированных программах.

- Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.

Условия найма:

- Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы.

- Единовременная выплата в размере двух окладов.

- Компенсация за съемное жильё/предоставление жилья.

- Заработная плата от 80000 руб. + 50000 руб. соцвыплата врачам, в населенных пунктах с численностью до 50 тыс.чел. (+ доплата как начинающему специалисту/за медицинский стаж, категорию).

- График работы сменный, возможно совместительство и совмещение.

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня + дополнительный отпуск до 7 календарных дней.

- Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

- Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя.