Врач инфекционист( ГАУЗ Детская городская больница с перентальным центром )

11 Ноября

от 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГАУЗ Детская городская больница с перентальным центром"

• Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния пациента и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

высшее образование (специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Инфекционные болезни" или профессиональная переподготовка по специальности "Инфекционные болезни" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Фтизиатрия"), без предъявления требований к опыту практической работы.

• Заработок рассчитывается индивидуально, в зависимости от: - стажа по специальности; - квалификационной категории; - объема выполняемой работы; - специфики отделения.
• Указанная сумма не является предельной.
• Программы по улучшению жилищных условий
• Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
• Предоставление служебного жилья врачам, трудоустроенным в амбулаторно-поликлиническую сеть с последующим оформлением в собственность по истечению 10 лет отработки в данной медицинской организации
• Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья
• 200 тыс. рублей за рождение ребенка
• «Подъемные» начинающим специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет
• Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей в том числе для студентов-целевиков
• Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
• Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
• Система наставничества
• Возможность переобучения и получения новой специальности
• Карьерный рост
• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.