Специалист по обслуживанию гидравлических систем

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Segezha Group"

Вятский фанерный комбинат входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Кировской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры и тонких плит ДВП. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности уже более 14 лет.

Приглашаем Вас присоединиться к команде ООО «Вятский фанерный комбинат» в г. Киров по специальности "Специалист по обслуживанию гидравлических систем"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулирование гидравлического сложного, уникального, экспериментального и опытного оборудования и агрегатов;
• Выявление и устранение дефектов в гидравлических системах во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта;
• Проверка на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного гидравлического оборудования;
• Подбор уплотнений и механизмов гидравлического оборудования.

Мы ждём от Вас:

• Среднее-специальное/Высшее техническое образование;
• Опыт работы с гидравлическим оборудованием от 1 года;
• Уверенные знания конструктивных особенностей гидравлических схем ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин;
• Знание методов ремонта, сборки, монтажа, проверки на точность и испытания отремонтированного оборудования; допустимые нагрузки на работающие детали, узлы, механизмы оборудования и профилактические меры по предупреждению поломок и аварий.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем международном лесопромышленном холдинге Segezha Group
• Стабильная работа предприятия
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Официальная "белая" заработная плата, выплаты без задержек
• Оплачиваемые отпуска, больничные
• Компенсация стоимости аренды жилья для иногородних кандидатов
• ДМС
• График работы 5х2
• Частичная компенсация питания
• Полное обеспечение Спец. одеждой
• Доставка служебным транспортом
• Профессиональное развитие (обучение, повышение квалификации за счет работодателя, интересные задачи и проекты)
• Корпоративная деятельность (участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, волонтёрских движениях)
• Надёжная команда коллег (готовы поделиться опытом, помочь в адаптации и дальнейшем решении задач)