Специалист по качеству

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Нанолек"

Вам предстоит заниматься:

• Контроль и обеспечение производства ТЛФ документами фармацевтической системы качества предприятия;
• Организация, учет и хранение документов фармацевтической системы качества в производстве ТЛФ;
• Проведение профессионального обучения персонала производства ТЛФ: разработка лекций; составление тестов; проведение тренингов, оформление документов по обучению;
• Работа с реестром отклонений предприятия, отслеживание отклонений, касающихся деятельности производства ТЛФ, участие в разработке корректирующих и предупреждающих действий.
• Отслеживание OOS-результатов, касающихся внутрипроизводственного контроля в производстве ТЛФ, участие в проведении крупномасштабных расследований.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

• Высшее профессиональное (биотехнологическое, химическое, техническое, фармацевтическое) образование
• Опыт работы не менее 1 года на фармацевтическом производстве будет преимуществом.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Размер заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом;

• Квартальная система премирования по результатам выполнения KPI;

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

• Собственная столовая, расположенная на территории завода;

• Компенсация питания;

• Работа на заводе по сменному графику 2/2 с 8:00 до 20:00;

• Сменный график работы: день, ночь, отсыпной, выходной;

• Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);

• Чистое рабочее пространство;

• Работа на современном оборудовании;

• Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;

• Регулярные медосмотры;

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

• Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;

• Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).