Менеджер по подбору и адаптации персонала / Менеджер по персоналу / HR-менеджер( Геращенко Ксения Сергеевна )

24 Октября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Геращенко Ксения Сергеевна"

Мы предлагаем тебе познакомиться с нами, Волго-Вятский монетный двор сегодня:

✵ Первый частный монетный двор в России.

Более 30 лет мы создаем удивительные высокохудожественные произведения. Чеканим монету, создаём ордена, медали, мемориальные медали, на которых запечатлены важные события для страны, компаний, людей.

✵ С нами сотрудничают общественные организации и ювелирные компании по всему мир.

Свой заказы нам доверяют: Администрация Президента РФ, Патриархия РПЦ, Российская академия художеств, Отряд космонавтов РФ, Министерства и ведомства, федеральных и региональных органов власти, Министерство обороны и сотни частных компаний.

Мы считаем, что команда – это одна из главных составляющих нашего успеха. Именно поэтому сейчас мы нацелены на динамичное расширение штата и приглашаем в свою команду Менеджера по подбору и адаптации персонала, который поможет нам усилить нашу команду.

✨ Мы предлагаем:

⇰ Заработная плата от 60 000 (оклад + премия);

⇰ На период испытательного срока – договариваемся о гарантированной цифре заработной платы;

⇰ Мы за развитие наших сотрудников. Систематически организовываем современное обучение для профессионального и личностного роста наших сотрудников;

⇰ Комфортный офис: Калинина 40, оснащенный всем необходимым для успешного выполнения задач;

⇰ График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;

⇰ Социальную защищённость: трудоустройство с первого рабочего дня, заработная плата – белая;

⇰ Никаких ограничений по дресс-коду - мы уважаем индивидуальность;

⇰ Выплата заработной платы, осуществляется 2 раза в месяц без задержек;

⇰ Условия для профессионального развития и карьерного роста. Карьерный рост до Руководителя отдела персонала.

✨ Что предстоит делать:

⭆ Осуществлять поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии, различного уровня;

⭆ Сопровождать кандидатов на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования и др.;

⭆ Выстраивать эффективные и доверительные коммуникации с руководителями направлений;

⭆ Курировать адаптацию новых сотрудников;

⭆ Участвовать в создании уникального HR-бренда;

⭆ Формировать корпоративную культуру компании, с целью создания позитивной рабочей среды и благополучия сотрудников;

⭆ Делать аналитику рынка труда;

⭆ Вести отчетность по результатам работы.

✨ С нашими задачами справится тот, кто:

➩ Имеет опыт работы в сфере подбора персонала;

➩ Желает развиваться в сфере подбора, оценки, адаптации персонала;

➩ Позитивно настроен на людей и умеет находить с ними общий язык;

➩ Способен ставить и достигать самых амбициозных целей;

➩ Обладает грамотной устной и письменной речью;

➩ Является инициативным и ориентированным на результат человеком;

➩ Умеет аргументированно доносить свою точку зрения, подкрепляя ее обоснованиями;

➩ Умеет самостоятельно организовывать свою работу, принимать ответственность за свои действия.

✨ Если вакансия вас заинтересовала, оставляйте свой отклик. Мы будем рады сотрудничеству и обязательно свяжемся с вами в ближайшее время!