Бренд-менеджер( Макси, торговая компания ) (в архиве)

28 Октября

от 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Макси, торговая компания"

В департаменте маркетинга открыта вакансия Бренд-менеджер.

Основная задача сотрудника- подготовка и запуск накопительной акции (акция, по условиям которой покупатель может приобрести товар со скидкой за бумажные наклейки/электронные бонусы, баллы, фишки, которые он получил при совершении покупок).

Чем предстоит заниматься:

• Генерация идей и поиск товара/группы товаров, которые будут участвовать в накопительной акции. Исследование товарных категорий, трендов, поиск новых идей, поставщиков, анализ рынка.
• Анализ предложенных товаров, изучение образцов, отработка поставщиков, условий поставки, цены,оценка товара через фокус-группы, расчет прогнозов - в количестве товара, экономического эффекта, разработка механики проведения.
• Согласование накопительной акции: утверждение цен, сроков проведения.
• Заключение договора с поставщиком.
• Работа над рекламной компанией: анонсирование акции , заполнение брифа, разработка РК, реализация РК.
• Согласование выкладки: согласование планограмм, места размещения.
• Контроль прихода заказов, остатков, возвратов.
• Анализ динамики и итогов акции.

Перейдя по ссылке, можно посмотреть пример накопительной акции, которая была проведена в преддверии Нового 2024 года.

Мы ожидает от кандидата:

• Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;

• Самостоятельность, умение быстро разбираться в новом, анализировать и выделять главное, умение договариваться;

• Интерес к развитию продукта, управлению проектами;

• Знание принципов маркетинга и продаж.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной динамично развивающейся компании;
• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета;
• Программа лояльности для сотрудников: скидки в магазинах "Макси" и у компаний-партнеров по карте Макси Клуб (центры красоты, детские клубы, мед.центры и др.);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам итогового собеседования.